Bilan de compétences 

Depuis 14 ans, j'accompagne les salariés dans leur démarche de reconversion par le biais du bilan de compétences. Et, depuis 14 ans, je collabore avec ABCP Compétences, centre de bilans de compétences, pour vous proposer une méthode, un cadre vous permettant de trouver votre voie.

 

Vous souhaitez:

• Faire le point dans votre carrière
• Identifier vos compétences transférables vers d'autres métiers
• Vous réorienter
• Valider un projet
• Mieux vous connaître 

Le bilan de compétences s'articule autour de trois phases:

• La phase préliminaire : définir et analyser votre besoin, vous présenter la démarche, les outils

• La phase d'investigation : Analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnel, identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, identifier des pistes professionnelles, analyser le marché de l’emploi

• La phase de conclusion : élaborer un plan d'actions à mettre en place. A l'issue de cette phase, une synthèse coécrite vous sera rendue 

Modalités du bilan de compétences

• Un parcours sur 12 semaines
• 1 RDV par semaine
• Un livret réflexif
• Des tests de personnalité
• Finançable par le CPF